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前回
「一緒に働きませんか？」
という題でメルマガを書いたのですが、
思っていたよりも
反響がありました。
30人くらいの方から
連絡をいただいています。
その中で残念ながら
「一緒に働きたい人」
「あえて一緒に働かなくていいかなと思う人」
が明確に分かれてしまっています。
その判断基準を簡単にいうと、
「円滑なやり取りができそうか」です。
「募集する側が何を求めているか」
を今一度よく考えて連絡すると、
相手からの印象がアップします。
明記していることすらスルーしてしまう人、
相手の時間の消費を考えない人は、
正直なところ
「コミュニケーションコストかかりそう」
「要件や相手の気持ちを理解できなさそう」
「ミスをしてお客様に迷惑をかけそう」
と思われてしまうので注意です。
例えば、
「履歴書や職務経歴書なども
お送りいただけますと、
お話がスムーズに進むので助かります。」
とわざわざ書いているのに、
送ってくれた人はほんの数名でした
（「いついつまでに送ります」と書いてくれた人はOK）。
送らない人は
「話をスムーズに進めようとしない人」
「相手に手間をかける人」
と受け取られてしまいます。
老婆心ながら厳しいことを書いてしまい
申し訳ありませんが、
お仕事をご希望の方は今一度
よく記載内容をご確認ください。
→ https://tr2wr.com/2026_0709/
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真剣に良い人を探して
より良いサービスを
お届けしたいと思っていますので、
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